4 декабря 2024 года состоялось торжественное награждение победителей и призеров Всероссийского конкурса лучших практик трудоустройства молодёжи-2024 от Министерства труда.
Проект Центр ПИК СПХФУ, который был придуман на первой Зимней школе INNOФарма в 2023 году совместно с первыми школами-участницами, вырос за эти полтора года в мощную профориентационную практику и занял первое место в номинации «Профориентационная деятельность» как лучшая профориентационная практика страны в 2024 году!
Лучшие практики Министерство труда будет распространять по всей стране! А в следующем году конкурс пройдет снова и станет частью нацпроекта «Кадры».
«Сердечно благодарю каждого, кто внес вклад в наш общий значимый результат - учителей и представителей администраций школ Санкт-Петербурга, преподавателей и молодых ученых СПХФУ, студентов-амбассадоров СПХФУ, команду центра ПИК, индустриальных партнеров проекта - Доброф, Полисан, Петербургские аптеки, НИИ вакцин и сывороток , Технопарк Санкт-Петербурга, и, конечно, Комитет по образованию Санкт-Петербурга! Спасибо всем Вам, кто строит совместно с нами эту новую образовательную профориентационную практику. Это наша общая победа! Вперед только вместе!»- Юлия Геннадьевна Ильинова, проректор по учебной работе СПХФУ.
В этом году Министерство труда получило 780 заявок из 77 регионов. В финал вышли 699 заявок.
Среди участников были крупные коммерческие и государственные компании - ВДНХ, АШАН, Федеральное казначейство, Россети, Уралкалий, Балаковская атомная станция, Дальневосточная генерирующая компания, дочерние предприятия Газпрома, Новолипецкий металлургический комбинат, водоканал Санкт-Петербурга и другие.
За победу работодатели соревновались в 7 номинациях:
1. «Сохранение и привлечение молодежного кадрового потенциала региона»
2. «Трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет»
3. «Профориентационная деятельность»
4. «Партнерство в развитии профессиональных компетенций»
5. «Трудоустройство особых категорий молодежи»
6. «Трудоустройство молодежи на предприятия отдельных приоритетных отраслей»
7. «Адаптация, сопровождение и построение карьерной траектории молодого специалиста, в том числе в рамках наставничества»