Начальные условия для трансфера технологий созданы
Ректор Санкт-Петербургского государственного химико-фармацевтического университета Игорь Наркевич стал спикером панельной дискуссии по теме «Взаимодействие науки и бизнеса в создании инновационной терапии и лечении генетических и орфанных заболеваний»
Президент России Владимир Путин 17 ноября 2021 года в ходе совещания по вопросам развития генетических технологий сказал: «Чтобы конвертировать научные достижения в качество жизни человека, необходимо расширять участие в программе генетических технологий наших компаний, нашего бизнеса», и отметил, необходимость решения вопросов подготовки кадров, а также меры поддержки молодых исследовательских команд.
В ходе дискуссии, состоявшейся 16 декабря 2021 года в Сеченовском университете в рамках открытого научно-практического форума «Новейшая генетика. Современные знания о болезнях человека, перспективные подходы организации здравоохранения», ректор СПХФУ Игорь Наркевич подчеркнул, что по итогам реализации программы «Фарма-2020» кадровое обеспечение соответствует уровню развития отрасли в целом, рассказал о ходе работы по подготовке узкоспециализированных кадров для отрасли сегодня и указал на пути решения ключевых проблем взаимодействия индустриальных партнеров с университетами в области реализации прорывных проектов в генетике и биотехнологии.
По подсчетам аналитиков, сегодня в области генетических технологий трудятся более 3,2 тысячи специалистов. Прогнозная потребность дополнительно к 2024 году – 1,9 тысячи и ещё к 2030 году – 2,5 тысячи человек. Среди наиболее востребованных направлений подготовки – это биоинженерия, биоинформатика, геномное редактирование, фармакогенетика.
Говоря о работе в направлении кадрового обеспечения производителей инновационных лекарств, Игорь Наркевич в своем выступлении отметил, что на сегодняшний день наиболее перспективно развивать направления в рамках традиционных для университета программ, таких, как биотехнологии, химическая технология, и уже совместно с работодателем, с бизнесом, профилируя выпускников под задачи в области разработок генно-инженерных препаратов и препаратов сложного синтеза для лечения редких болезней. Такая работа с партнерами ведется, и имеет прогнозируемый характер. Каждый год по указанным направлениям СПХФУ выпускает более 200 специалистов.
Программы имеют практико-ориентированный характер – дисциплина осваивается в том числе через научную работу. Это особенно важно в новых областях знаний, когда преподаватель, являясь практикующим ученым, почти сразу передает знания студентам, которые, в свою очередь, закрепляют и развивают их как в рамках университета, так и в дальнейшем, в научно-производственных компаниях.
Игорь Наркевич отметил, что СПХФУ занимает собственную уникальную нишу в российском образовании: «Университет привлекает работодателей также тем, что является одним из немногих в стране, кто занимается промышленными технологиями и технологиями производства лекарственных препаратов».
На протяжении многих лет СПХФУ апробировали и внедрили большое количество программ сотрудничества с работодателями различного уровня. Основой такого взаимодействия является взаимное стремление к диалогу и нахождению точек соприкосновения и общих интересов. Видимый результат такой работы – в удовлетворении потребности фармкомпаний в квалифицированных кадрах с малым периодом адаптации к работе по специальности и повышенной производственной эффективностью.
«В то же время, мы работаем на опережение и рассматриваем новые направления для приложения усилий – это направления работы, которые только формируются – в интересах индустрии орфанных препаратов, радиофармпрепаратов и других, где российские компании имеют значимые наработанные компетенции. Сформулированный запрос на специалистов, в том числе, в области генетики и генной инженерии со стороны индустриальных партнеров, будет способствовать насыщению исследовательских команд и производственных подразделений фармкомпаний целевыми кадрами» - рассказал о перспективах работы с партнерами Игорь Наркевич.
Отвечая на вопрос модератора о приоритетах деятельности университета при взаимодействии с биотехнологическими компаниями, ректор СПХФУ назвал три возможных карьерных траектории движения молодого специалиста университета – устроиться в фармацевтическую компанию и там профессионально расти, идти по научной стезе – в аспирантуру или стать научным сотрудником, и третий вариант – заниматься инновационной деятельностью, развивать свои идеи в формате стартапа, стать предпринимателем.
«Во всех трех случаях, результатом деятельности трудовых коллективов станут разработки, и далее – готовые продукты в виде лекарственных препаратов. Для доведения результата интеллектуальной деятельности через этапы доклинических и клинических исследований до товарной формы необходима работающая система трансфера технологий. Сегодня такая связка системно не сформирована и только нарабатывается, и ее создание должно стать приоритетом деятельности всех участников рынка» - уверен Игорь Наркевич.
«Для достижения значимого прорывного эффекта требуется заинтересованность и непосредственное участие государства, индустриальных партнеров, университетов. Объединяющей площадкой для взаимодействия науки и бизнеса и развития предпринимательской инициативы могут стать технопарки и бизнес-инкубаторы. Здесь необходим комплексный подход для того, чтобы эту историю сдвинуть. Условия начальные подготовлены, и такими площадками в рамках регионов могли бы стать Санкт-Петербург, Москва, Томск, Казань, Самара, целый ряд регионов, которые имеют большой опыт инновационного развития и инфраструктуру для поддержки инновационных проектов» - завершил выступление ректор СПХФУ.